一人ひとりが活躍できる社会へ！～「ニューロダイバーシティ」を広げ発達特性を有する若者への理解を深めたい～

長野県は、令和7年度から、県内2地域に1名ずつ「ニューロダイバーシティ推進員」を配置し、発達特性のある若者等の職場定着や離職防止を目的とした企業支援に取り組んでいます。
この取組は、全国の自治体に先駆けた先進的な取組です。

「発達特性を“能力の優劣”ではなく、人が本来持っている様々な“多様性”と捉え、その人がもつ強みとして尊重し、社会の中で活かしていこう」
というメッセージを、県から発信することで、企業が安心してニューロダイバーシティへの取組を進める環境づくりを後押ししたいと考えています。